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Programme : Créative Europe – Culture
Année : 2020
Durée : 24 mois
Budget : 359k€
Chef de file : La Fédération Nationale des Labels Indépendants (FELIN), Bordeaux
Partenaires :
- Allemagne : Verband Unabhägiger Musikunternehmer Innen e.v – VUT
- Autriche : Music Austria – MICA
- Belgique : Wallonie Bruxelles Musiques – WBI
- Espagne : MIM
- France : Le LABA
- Roumanie : RAW MUSIC
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MEWEM EUROPA est un projet de pilotage et d’animation d’un programme de mentorat à l’échelle européenne, destiné à favoriser le développement des compétences managériales des femmes, jeunes professionnelles de l’industrie musicale. Ce projet fait suite à un projet expérimental, mené par la FELIN (FR), VUT (ALL) et le LABA, en France et en Allemagne, subventionné par l’Union Européenne dans le cadre de Music Moves Europe.
Le mentorat met en relation une créatrice débutante avec une professionnelle expérimentée, entrepreneuse ou dirigeante, qui l’accompagne pour une durée déterminée. L’exemple du role-model est un facteur-clé de réussite. La mentore transfère son expérience et son “savoir chaud” pour renforcer la posture de la mentorée et rendre pérenne son entreprise. En parallèle, l’objectif est de renforcer un réseau de professionnelles de la musique, valoriser celles qui entreprennent et soutenir celles qui souhaitent entreprendre. Le mentorat est un puissant levier d’émancipation.
L’efficience du programme a sensibilisé d’autres organisations européennes à développer leur savoir-faire dans le mentorat appliqué aux jeunes professionnelles de l’industrie musicale. Les partenaires souhaitent établir des outils transférables aux organisations mobilisées sur le sujet, organiser la mobilité des participantes et des rencontres régulières, pour développer les possibilités de réseaux et d’apprentissages.
Passer de l’échelle bilatérale à l’échelle européenne permettra de favoriser l’internationalisation des carrières, des entreprises et des réseaux de femmes des ICC.
Il permettra de mobiliser les professionnels en vue de développer une plate-forme dédié au mentorat féminin dans les ICC, et de faire connaître cette initiative et les outils qui y sont développé à une échelle extra européenne (Amérique, Asie, et Afrique).
Europe-wide mentoring programme to encourage women in the music industry to become more entrepreneurial.
🇬🇧 English version
Programme : Creative Europe – Culture
Year : 2020
Duration : 24 months
Budget : 359k€
Leader : La Fédération Nationale des Labels Indépendants (FELIN), Bordeaux
Partners :
- Austria : Music Austria – MICA
- Belgium : Wallonie Bruxelles Musiques – WBI
- France : Le LABA
- Germany : Verband Unabhägiger Musikunternehmer Innen e.v – VUT
- Spain : MIM
- Romania : RAW MUSIC
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Professional inequalities between women and men in the cultural and creative industries persist: women represent barely 10% of entrepreneurs. MEWEM EUROPA is a project to manage and lead a mentoring programme on a European scale, aimed at promoting the development of managerial skills of women, young professionals in the music industry. This project follows an experimental project, led by FELIN (FR), VUT (GER) and LABA, in France and Germany, subsidized by the European Union in the framework of Music Moves Europe.
Mentoring connects a young designer with an experienced professional, entrepreneur or leader, who accompanies her for a fixed period of time. The example of the role model is a key factor for success. The mentor transfers her experience and “hot knowledge” to strengthen the mentee’s posture and make her company sustainable. At the same time, the objective is to strengthen a network of music professionals, enhance the value of those who undertake and support those who wish to undertake. Mentoring is a powerful lever for empowerment.
The efficiency of the program has sensitized other European organizations to develop their expertise in mentoring young professionals in the music industry. The partners wish to establish tools that can be transferred to the organizations mobilized on the subject, organize the mobility of participants and regular meetings, to develop networking and learning opportunities.
Moving from bilateral to European scale will help to promote the internationalisation of CCI careers, companies and women’s networks.
It will mobilize professionals to develop a platform dedicated to female mentoring in CCIs, and to promote this initiative and the tools developed there on a non-European scale (America, Asia, and Africa).
